- Ekonomi skall inte styra vem av föräldrarna som är hemma.
Nu när jag har fått barn har jag fått en del input från olika håll gällande Föräldraförsäkringen samt att jag själv tittat närmare på systemet.
Kommentarer jag fått är i första hand från många män som önskar att de ”hade råd” att vara hemma med sina barn. Utgångspunkten är då att mannens inkomst är högre varför det mesta ekonomiska för familjen är att kvinnan istället nyttjar en betydligt större del av föräldradagarna.
Då jag sitter i styrelsen för Winnet Kalmar län som syftar till ökad jämställdhet mellan könen är jag insatt i problematiken för både män och kvinnor inom olika områden. Det är ett löpande arbete att jämna ut skillnaderna. Men för att detta inlägg inte skall bli för brett så kommer jag återkomma i frågan och hålla mig till Föräldrapenningen.
Valet av vem som är hemma anser jag är upp till de enskilda familjerna.
Men om det är så att ekonomin blir för styrande kanske man inte har möjlighet att välja, oavsett orsak till löneskillnaderna, eftersom det långt ifrån alltid enbart är kopplat till kön. Inom en familj kan det handla om att den ena föräldern är högre utbildad än den andra, de kan vara olika åldrar, branscher etc. Kärlekens vägar styrs av andra faktorer som tur är!
Det självklara förslaget på lösning som jag fått är höjt tak i föräldraförsäkringen vilket i sin tur höjer max dagsersättningen när man är hemma med barn.
Men som jag ser det är problematiken istället ojämställdhet i inkomst inom familjen vilket troligen styr i större omfattning. Därför tror jag inte att lösningen i första hand är ytterligare höjt tak i föräldraförsäkringen. Mitt förslag utgår istället ifrån att man är två föräldrar men en familj.
I alla andra frågor ser samhället föräldrarna som en enhet med delat ansvar och skyldigheter gentemot barnen. En förälder kan t.ex. inte hursomhelst byta namn eller flytta med ett barn utan den andra förälderns godkännande. Från och med 1 mars 2014 kommer barnbidraget automatiskt att delas upp på föräldrarna istället för som tidigare att mamman fick det per automatik.
Då är det enligt mig naturligt att man även ser föräldrarna som en "enhet" gällande föräldrapenningen.
KONKRET FÖRSLAG FÖR ATT ÖKA JÄMSTÄLLDHETEN OCH VALFRIHETEN FÖR BARNFAMILJER
Mitt förslag är att man kan välja två olika system för hur man vill att föräldrapenningen skall beräknas och fördelas:
För mina beräkningar nedan har jag använt Försäkringskassans enkla kalkyl som återfinns här:
Räkneexempel:
Om man då utgår från dagens modell blir skillnaden följande:
Skillnaden är då 7 650 kr i månaden beroende på vem av föräldrarna som är hemma.
Om man genomför mitt förslag skulle det istället se ut som följer:
Skillnaden minskar då med 3 800 kr vilket kan vara av avgörande betydelse vid valet av vem som är hemma.
Desto större skillnader i lön, oavsett orsak, desto mindre skillnad ekonomiskt vem som är hemma ur ett kortsiktigt ekonomiskt perspektiv.
Ur ett jämställdhetsperspektiv ser jag bara fördelar för bägge parter.
För familjesammanhållningen likaså.
Det bör kunna minska längre avbrott från arbetslivet likaså.
Jag har inte räknat på vad det skulle innebära ur ett samhällsekonomiskt perspektiv om man tar in alla parametrar. Men jag är övertygad om att det skulle bli både kostnadseffektivare och bättre på lång sikt och framförallt gynna jämställdheten. En av mina bättre ideér om jag får säga det själv!
Kommentarer jag fått är i första hand från många män som önskar att de ”hade råd” att vara hemma med sina barn. Utgångspunkten är då att mannens inkomst är högre varför det mesta ekonomiska för familjen är att kvinnan istället nyttjar en betydligt större del av föräldradagarna.
Då jag sitter i styrelsen för Winnet Kalmar län som syftar till ökad jämställdhet mellan könen är jag insatt i problematiken för både män och kvinnor inom olika områden. Det är ett löpande arbete att jämna ut skillnaderna. Men för att detta inlägg inte skall bli för brett så kommer jag återkomma i frågan och hålla mig till Föräldrapenningen.
Valet av vem som är hemma anser jag är upp till de enskilda familjerna.
Men om det är så att ekonomin blir för styrande kanske man inte har möjlighet att välja, oavsett orsak till löneskillnaderna, eftersom det långt ifrån alltid enbart är kopplat till kön. Inom en familj kan det handla om att den ena föräldern är högre utbildad än den andra, de kan vara olika åldrar, branscher etc. Kärlekens vägar styrs av andra faktorer som tur är!
Det självklara förslaget på lösning som jag fått är höjt tak i föräldraförsäkringen vilket i sin tur höjer max dagsersättningen när man är hemma med barn.
Men som jag ser det är problematiken istället ojämställdhet i inkomst inom familjen vilket troligen styr i större omfattning. Därför tror jag inte att lösningen i första hand är ytterligare höjt tak i föräldraförsäkringen. Mitt förslag utgår istället ifrån att man är två föräldrar men en familj.
I alla andra frågor ser samhället föräldrarna som en enhet med delat ansvar och skyldigheter gentemot barnen. En förälder kan t.ex. inte hursomhelst byta namn eller flytta med ett barn utan den andra förälderns godkännande. Från och med 1 mars 2014 kommer barnbidraget automatiskt att delas upp på föräldrarna istället för som tidigare att mamman fick det per automatik.
Då är det enligt mig naturligt att man även ser föräldrarna som en "enhet" gällande föräldrapenningen.
KONKRET FÖRSLAG FÖR ATT ÖKA JÄMSTÄLLDHETEN OCH VALFRIHETEN FÖR BARNFAMILJER
Mitt förslag är att man kan välja två olika system för hur man vill att föräldrapenningen skall beräknas och fördelas:
- Antingen väljer man då att göra som idag, dvs, föräldrapenningen är individuell.
- Alternativt kan man ge föräldrarna möjlighet att välja att slå ihop sina inkomster och sen dividera på två. Den summan blir sen underlag för föräldrapenningen.
För mina beräkningar nedan har jag använt Försäkringskassans enkla kalkyl som återfinns här:
Räkneexempel:
Utgångspunkten är att den ena föräldern tjänar 20 100 kr i månaden och den andra 30 100 kr.
- 20 100 kr/mån ger 15 390 kr i föräldrapenning
- 30 100 kr/mån ger 23 040 kr i föräldrapenning
Om man genomför mitt förslag skulle det istället se ut som följer:
- 20 100 kr/mån + 30 100 kr/mån = 50 200 kr / 2 = 25 100 kr/mån
- 25 100 kr/mån ger 19 200 kr i föräldrapenning
Skillnaden minskar då med 3 800 kr vilket kan vara av avgörande betydelse vid valet av vem som är hemma.
Desto större skillnader i lön, oavsett orsak, desto mindre skillnad ekonomiskt vem som är hemma ur ett kortsiktigt ekonomiskt perspektiv.
Ur ett jämställdhetsperspektiv ser jag bara fördelar för bägge parter.
För familjesammanhållningen likaså.
Det bör kunna minska längre avbrott från arbetslivet likaså.
Jag har inte räknat på vad det skulle innebära ur ett samhällsekonomiskt perspektiv om man tar in alla parametrar. Men jag är övertygad om att det skulle bli både kostnadseffektivare och bättre på lång sikt och framförallt gynna jämställdheten. En av mina bättre ideér om jag får säga det själv!
AVSLUTNINGSVIS
Det är möjligt att jag har missat någon viktig parameter i mitt resonemang och förslag. Om så är fallet vill jag gärna få feedback på det. De flesta ideér brukar behöva detaljjusteras på vägen och jag har ingen prestige kopplat till de förslag jag presenterar utan vill gärna ha debatt kring det.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar